Assistenza ricorsi legali per docenti e ATA

Cisl Scuola Area Metropolitana Bolognese sostiene docenti e personale ATA anche per ricorsi e cause legali, fornendo consulenza e assistenza specializzata per azioni legali.

Quali sono le opportunità di ricorso per il personale scolastico? Ne parliamo in questo articolo.

CARTA DEL DOCENTE DI 500€ ANNUI

Questa opzione è rivolta a tutto il personale docente con contratto di lavoro a tempo determinato, compresi i docenti di religione.

L’obiettivo è ottenere la carta elettronica di 500€ annui da parte del MIM, per la formazione e l’aggiornamento del docente e dell’educatore, come diritto-dovere di tale personale della scuola pubblica.

BENEFICIO ECONOMICO PER I SUPPLENTI BREVI

L’iniziativa riguarda tutto il personale docente ed ATA che lavora con contratti a tempo determinato, per i quali non è prevista la retribuzione accessoria.

La Suprema Corte di Cassazione ha riconosciuto il principio di piena equiparazione tra lavoratori a tempo indeterminato e lavoratori a tempo determinato.

Di conseguenza i supplenti brevi hanno diritto a percepire:

·       la RDP ( Retribuzione Professionale Docenti), per i docenti a tempo determinato;

·       il CIA ( Compenso Individuale Accessorio), per il personale ATA.

RICOSTRUZIONE DI CARRIERA. SERVIZIO PRE-RUOLO DOCENTI E ATA

Ad oggi, il periodo di pre-ruolo, al momento della ricostruzione di carriera, è valutato per intero solo per i primi 4 anni. La parte eccedente viene riconosciuta per soli 2/3 ai fini giuridici ed economici, e il restante 1/3 ai soli fini economici. Ciò comporta conseguenze per il lavoratore in termini di retribuzione ed anzianità effettivamente maturata, trattamento pensionistico e di fine rapporto, e versamenti contributivi.

Rivolgiti a Cisl Scuola Amb per avviare il ricorso e ottenere l’immediata valutazione di tutto il periodo pre-ruolo.

RISARCIMENTO DANNI PER INSEGNANTI DI RELIGIONE

Con la Sentenza del 13 gennaio 2022, la Corte Eur è intervenuta riconoscendo l’illegittimità del sistema introdotto dalla Legge n. 186/2003 laddove permette di poter assumere in modo continuativo nelle scuole pubbliche, insegnanti di religione cattolica con contratto a tempo determinato per periodi di tempo illimitati.

Cisl Scuola Amb affianca i docenti di religione cattolica con contratto a tempo determinato nell’azione legale, al fine di ottenere il risarcimento danni dovuti alla reiterazione illimitata dei rapporti di lavoro a tempo determinato prevista dalla normativa italiana.

Per saperne di più e richiedere assistenza contatta Cisl Scuola Amb inviando un’email a claudioguido.longo@cisl.it.