Rinnovo contrattuale, docente tutor, e stabilità
organici: sono le tre priorità della Cisl Scuola per l’inizio del 2023.
Per quanto riguarda il rinnovo contrattuale, si ricorda che le trattative sono già ripartite:
un incontro è stato già svolto, altri 3 sono in programma in questi giorni. I
benefici della prima intesa firmata sono stati visibili nello scorso dicembre,
quando il personale scolastico ha ricevuto gli arretrati. Argomento di
trattativa dei prossimi incontri sarà tutta la parte normativa e una seconda
parte di tipo economico.
In merito al tema del docente tutor, la Cisl Scuola ha richiesto al Ministro un incontro
urgente per chiarire le perplessità su questa nuova figura.
“Sarebbe
auspicabile che ci fosse una partecipazione attiva con le forze sociali – ha
dichiarato all’Ansa Ivana Barbacci, Segretaria Generale della CISL Scuola - per
concertare queste nuove figure. Soprattutto perché sono figure che vanno
contemplate dal contratto, serve una regolamentazione dei carichi di lavoro e
dei compensi, serve un intervento organico e non a spot.”
Inoltre, è in questo
periodo che studenti e studentesse sono alle prese con le iscrizioni per l’anno
scolastico 2022-2023. A tal proposito, la Cisl Scuola è impegnata fortemente
nel sottolineare, nonostante il calo demografico, la necessità di stabilità
degli organici docenti e ATA.
“Stabilizzare gli organici è fondamentale – ha
dichiarato Monica Barbolini, Segretaria Generale della CISL Scuola Emilia
Romagna - per poter finalmente abolire le classi troppo numerose e gestire una
scuola che è diventata molto complessa in modo più agevole e proficuo per gli
studenti stessi.”
Della stessa idea Claudio Guido Longo, Segretario Generale di Cisl Scuola Area Metropolitana Bolognese che afferma: “ci vuole una
stabilizzazione dei precari, investire più risorse nella scuola e pensare a
classi meno numerose per una migliore didattica”
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